3ème Edition Académie de la Citoyenneté Active

Member

Boutchouang Nghomsi Chanceline


Duration

June 23, 2015

Target

les jeunes de la ville de Yaoundé


People impacted

0


Purpose

L’importance de la citoyenneté, l’engagement jeune à l’intérieure de la communauté par la démonstration d’un leadership positif  Leadership et pouvoir  Techniques de négociation  La place de la responsabilité sociale individuelle  Le leadership et la résolution des conflits  La planification des projets  Etre équipés d’outils de base pour l’établissement des plans d’action et budgets de leurs associations, ainsi que la capacité d’auditer les comptes.  De comprendre les problèmes et les implications de la relation association-administration.  De comprendre les membres d’associations peuvent ajouter de la valeur à leurs vies et à leurs professions à travers une bonne gestion de leurs divers clubs et associations et à travers la démonstration d’une éthique et d’une citoyenneté positive.


Overview

La majorité des leaders étudiants et leaders d’associations et même d’entrepreneurs sont généralement élus sur la base d’un certain nombre de critères qui ne sont pas toujours objectifs, certains sont ou deviennent leader par : - le simple fait qu’ils aient leur nom sur la liste favorite ; - la popularité, fondée le plus souvent sur des attributs négatifs au sein de l’opinion publique; - la capacité qu’ils ont de s’opposer à l’administration ; - l’appartenance à un groupe d’influence; - le fait d’être issu de l’élite. Il est dès lors évident que la connaissance et la maitrise du leadership ne sont pas des prérequis pour être élu comme leader. Aussi, rare sont les écoles supérieures ou institutions dans le pays où l’on enseigne le leadership ou les compétences pratiques de management. Les efforts consentis par certaines organisations en matière de formation au leadership ne prennent pas souvent en considération les milieux de la vie quotidienne. De ce qui précède, il est clair que la majorité des jeunes leaders arrivent à leurs fonctions ne sachant pas qu’est ce qu’il faut faire, qu’est ce qu’il ne faut pas faire et se trompent sur ce qu’on attend d’eux. Il est demandé à des leaders un niveau désiré de responsabilité et de performance sans leur avoir donner individuellement et collectivement les capacités nécessaires à leur travail. Par ailleurs, il est tout autant erroné de présumer la disponibilité desdites capacités dans leur environnement au quotidien étant donné les critères utilisés pour désigner les leaders. Avec la montée des troubles dans les organisations, associations d’étudiants, à but lucratif ou non, l’intérêt accordé à la gouvernance dans ces milieux s’est accru. Le but de ce projet est de renforcer les capacités des leaders de façon à améliorer leurs compétences dans la gestion de la chose publiques en prenant en compte l’intérêt général du groupe qu’ils représentent. Tel est le but de notre projet. La JCI YAOUNDE EXCEL en réponse à cette nécessité vitale et dans sa détermination à contribuer à l’avancement de la communauté associative et universitaire a conçu ce projet.


Accomplishments

- Meilleure communication sur le projet - Réduire les coûts de participation qui est de 5 000 Fcfa/peronne - Mettre disposition des participants des blocs notes avec stylos


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